007_b |
14199 |
等のスタートだと呼びます。
しかし、日本には主な学術団体と工人権利団体によって、
日本2700万女性職員の大多数ぜんぜん違う現実って、男女差別がある
→日本国内の女性職員2700万人のうちの大多数が男女平等とは全く異なる現実があります
。
1991年、職業女性数を増えてくる。日本の社会はやすい労働力として女性を雇い |
|
位置 |
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007_b |
14200 |
によって、日本2700万女性職員の大多数ぜんぜん違う現実って、男女差別がある。
1991年、
→1991年には、
職業女性数を増えてくる。日本の社会はやすい労働力として女性を雇います。たくさんの |
語::接続詞 |
|
|
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007_b |
14201 |
万女性職員の大多数ぜんぜん違う現実って、男女差別がある。
1991年、職業女性数
を
→が
増えてくる。日本の社会はやすい労働力として女性を雇います。たくさんの女性は、福祉 |
語::接続詞 |
|
|
|
007_b |
14202 |
女性職員の大多数ぜんぜん違う現実って、男女差別がある。
1991年、職業女性数を
増えてくる
→増えはじめました
。日本の社会はやすい労働力として女性を雇います。たくさんの女性は、福祉ないでアル |
|
文法範疇::ヴォイス::受身 |
|
|
007_b |
14203 |
ある。
1991年、職業女性数を増えてくる。日本の社会はやすい労働力として女性を
雇います
→雇う
。たくさんの女性は、福祉ないでアルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、 |
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文体の不統一 |
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007_b |
14204 |
数を増えてくる。日本の社会はやすい労働力として女性を雇います。たくさんの女性は、
福祉ないで
→社会保険のない
アルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだ |
|
その他 |
|
|
007_b |
14205 |
社会はやすい労働力として女性を雇います。たくさんの女性は、福祉ないでアルバイトを
している。
→しています。
かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、パ |
|
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文体の不統一 |
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007_b |
14206 |
い労働力として女性を雇います。たくさんの女性は、福祉ないでアルバイトをしている。
かまわずに
→それにもかかわらず
、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、パトナの人数 |
|
その他 |
|
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007_b |
14207 |
て女性を雇います。たくさんの女性は、福祉ないでアルバイトをしている。かまわずに、
少なくない
→少なからぬ
人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、パトナの人数は80万人、 |
|
文法範疇::ヴォイス::自他動詞 |
|
|
007_b |
14208 |
の女性は、福祉ないでアルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、この状態は
だんだんに
→だんだん
よくなるだと思いますが、今日、パトナの人数は80万人、最高記録です。この中に、9 |
語::副詞 |
|
|
|
007_b |
14209 |
福祉ないでアルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんに
よくなるだと
→よくなると
思いますが、今日、パトナの人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です |
語::動詞 |
|
|
|
007_b |
14210 |
ルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと
思います
→思っている
が、今日、パトナの人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です。職場で |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14211 |
ルバイトをしている。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと
思います
→思っている
が、今日、パトナの人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です。職場で |
|
文法範疇::アスペクト |
|
|
007_b |
14212 |
。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、
パトナ
→パートタイマー
の人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は |
語::名詞 |
|
|
|
007_b |
14213 |
。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、
パトナ
→パートタイマーかまわずに
の人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は |
|
混同 |
|
|
007_b |
14214 |
。かまわずに、少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、
パトナ
→パートタイマー
の人数は80万人、最高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は |
|
文字種::カタカナ |
|
|
007_b |
14215 |
少なくない人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、パトナの人数は
80万人
→80万人(で|と)
、最高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は男性の平均の半分 |
語::接続詞 |
|
|
|
007_b |
14216 |
人は、この状態はだんだんによくなるだと思いますが、今日、パトナの人数は80万人、
最高記録です
→最高記録である
。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は男性の平均の半分だけである。
|
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14217 |
なるだと思いますが、今日、パトナの人数は80万人、最高記録です。この中に、90%
女性です
→女性である
。職場では、女性の給料は男性の平均の半分だけである。
日本の社会は、男女平等法を |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14218 |
高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は男性の平均の半分だけ
である
→です
。
日本の社会は、男女平等法を避けるために、「違い職種型」というような人事管理制 |
|
文法範疇::テンス |
|
|
007_b |
14219 |
高記録です。この中に、90%女性です。職場では、女性の給料は男性の平均の半分だけ
である
→です
。
日本の社会は、男女平等法を避けるために、「違い職種型」というような人事管理制 |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14220 |
性の給料は男性の平均の半分だけである。
日本の社会は、男女平等法を避けるために、
「違い職種型」
→「異なる職種型」
というような人事管理制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型 |
|
活用::連用形 |
|
|
007_b |
14221 |
性の給料は男性の平均の半分だけである。
日本の社会は、男女平等法を避けるために、
「違い職種型」
→「異なる職種型」
というような人事管理制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型 |
|
混同 |
|
|
007_b |
14222 |
を避けるために、「違い職種型」というような人事管理制度である。スタッフを募集する
ときもう、
→とき、もう
「一般型」と「総合型」をわけて、使用し、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕 |
句読点 |
|
|
|
007_b |
14223 |
いうような人事管理制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型」
を
→に
わけて、使用し、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」 |
語::助詞・助詞相当句 |
|
|
|
007_b |
14224 |
人事管理制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型」をわけて、
使用し
→雇用し
、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、簡単な補助 |
|
文法範疇::モダリティ |
|
|
007_b |
14225 |
制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型」をわけて、使用し、
管理する
→管理します
。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を |
|
文法範疇::テンス |
|
|
007_b |
14226 |
制度である。スタッフを募集するときもう、「一般型」と「総合型」をわけて、使用し、
管理する
→管理します
。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14227 |
般型」と「総合型」をわけて、使用し、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を
担当する
→担当し
、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を担当する。昇進する可能性が非常に小さいです。 |
語::動詞 |
|
|
|
007_b |
14228 |
般型」と「総合型」をわけて、使用し、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を
担当する
→担当し
、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を担当する。昇進する可能性が非常に小さいです。 |
|
活用::終止形 |
|
|
007_b |
14229 |
て、使用し、管理する。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、
簡単な
→簡単で
補助的な仕事を担当する。昇進する可能性が非常に小さいです。大多数の女性社員は「一 |
語::形容詞 |
|
|
|
007_b |
14230 |
。
「総合型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を
担当する
→担当します
。昇進する可能性が非常に小さいです。大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけ |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14232 |
型」は、もっと複雑な仕事を担当する、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を担当する。
昇進する可能性が非常に小さいです。
→「一般型」は、簡単な補助的な仕事を担当することから、昇進する可能性は非常に小さいです。
大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」社員の給料も正常レ |
句読点 |
|
|
|
007_b |
14231 |
事を担当する、「一般型」は、簡単な補助的な仕事を担当する。昇進する可能性が非常に
小さいです
→小さい
。大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」社員の給料も正常 |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14233 |
仕事を担当する。昇進する可能性が非常に小さいです。大多数の女性社員は「一般型」に
なる
→なります
。それだけでなく、「一般型」社員の給料も正常レベルより低いです。
最近、国連発表 |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14234 |
非常に小さいです。大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」
社員
→女子社員
の給料も正常レベルより低いです。
最近、国連発表したレポートに、日本の女性は獲得 |
|
その他 |
|
|
007_b |
14235 |
いです。大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」社員の給料
も
→についても
正常レベルより低いです。
最近、国連発表したレポートに、日本の女性は獲得権利は発 |
語::助詞・助詞相当句 |
|
|
|
007_b |
14236 |
です。大多数の女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」社員の給料も
正常
→平均
レベルより低いです。
最近、国連発表したレポートに、日本の女性は獲得権利は発達諸 |
|
混同 |
|
|
007_b |
14237 |
女性社員は「一般型」になる。それだけでなく、「一般型」社員の給料も正常レベルより
低いです
→低い
。
最近、国連発表したレポートに、日本の女性は獲得権利は発達諸国中の末です。日本 |
|
|
文体の不統一 |
|
007_b |
14238 |
を占める。しかし、女性の給料は男性の44%しかありません。
男女差別の社会現状を
変わる
→変える
ために、政府は、もっと詳しく、強力な法律発布しなければばらないと思う。 |
語::動詞 |
|
|
|
007_b |
14239 |
しかありません。
男女差別の社会現状を変わるために、政府は、もっと詳しく、強力な
法律
→法律を
発布しなければばらないと思う。 |
語::接続詞 |
|
|
|
007_b |
14240 |
ありません。
男女差別の社会現状を変わるために、政府は、もっと詳しく、強力な法律
発布し
→制定し
なければばらないと思う。 |
|
文法範疇::モダリティ |
|
|
007_b |
14241 |
社会現状を変わるために、政府は、もっと詳しく、強力な法律発布しなければばらないと
思う
→思います
。 |
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文体の不統一 |
|